4-я ступень

 

Собеседование с работодателем


Подготовка к собеседованию

  • Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации и о вакансии.
  • Подготовьте папку с нужными документами (дипломы, свидетельства, резюме, трудовая книжка, можно и копии этих документов и т. д.).
  • Подготовьте устный рассказ о себе на 1,5-2 минуты (я - как реальный конкурент на рынке труда).
  • Выберите маршрут до организации, чтобы не опаздывать, и спланируйте свое время, чтобы не нервничать, если собеседование затянется.
  • Позаботьтесь о своем внешнем виде (в соответствии с требованиями и нормами предприятия; если таковой информацией не обладаете, то выберите умеренный деловой стиль).
  • Продумайте и отработайте ответы на возможные вопросы.
  • Заготовьте вопросы, которые вы хотите прояснить, если вам предложат такую возможность; но задавайте не более 2-3 вопросов. Прежде всего, интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.


На собеседовании


Внешний вид - это ваш вкус и стиль:

  • одежда: аккуратная, отглаженная, соответствующая стандартам данного предприятия, возможен умеренно деловой стиль, используйте не более трех цветов;
  • аксессуары: чистый, отутюженный носовой платок, галстук нейтральных оттенков в тон рубашке, мобильный телефон и/или пейджер лучше не брать либо отключать, удобнее иметь с собой папку для ваших документов;
  • прическа: чистые уложенные волосы, прежде чем войти в кабинет приведите прическу в порядок, аккуратная борода и усы;
  • от вас не должно пахнуть табаком, избегайте жевать жвачку.


Речевые навыки

  • речь: плавная, с наличием пауз, говорите самую суть, не следует мямлить, говорить витиевато, а также употреблять жаргонные слова;
  • тон уверенный, уважительный;
  • фразы и предложения четкие, однозначные.


Манеры

  • Представьтесь сами и поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Лучше, если у вас будет предварительная информация.
  • Будьте вежливы и терпеливы.
  • Смотрите на своего собеседника участливо. Избегайте смотреть пристально, оценивающе; взгляд не должен быть рассеянным или потупленным в пол - это говорит о вашей неуверенности.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте. Если вы не уверены, что поняли вопрос, уточните.


Профессиональные ценности и установки

  • Говорите о себе больше как о работнике; используйте профессиональную лексику.
  • Проявите свою заинтересованность содержанием труда.
  • В беседе не касайтесь своих личных проблем, стремитесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Работодателя интересует ваше отношение к работе, а не сложности в жизни и быту.


Готовность

  • Демонстрируйте заинтересованность в этой работе...
  • Обязательно уточните, как вы узнаете о результатах собеседования, обговорите возможность позвонить самому.
  • Даже если вам откажут в работе, вежливо закончите разговор и оставьте свое резюме, чтобы вас могли рассматривать в качестве потенциального работника.


Круг проблем, которые может прояснить работодатель на собеседовании


Личность кандидата (Рассказ о себе)

Придерживайтесь данных вашего резюме, будьте готовы привести примеры ваших профессиональных успехов.
Сильные стороны, положительные качества
Выберите из своих позитивных качеств те, которые максимально могут вам пригодиться в работе.

Слабые стороны, отрицательные качества


Выберите из своих отрицательных черт те, которые не касаются трудовой деятельности и расскажите о них либо раскройте их позитивную сторону. Например: "Я упрям, но для меня это способность не оставлять проблемы нерешенными и достигать поставленных целей".
Ваше отношение к определенным ситуациям (недобросовестность коллег, организация мероприятий и т. п.)
Не высказывайте какое-либо крайнее мнение, рассмотрите обе стороны вопроса и мотивируйте каждую: "Если коллега совершил неблаговидный поступок впервые и ранее за подобным замечен не был, то, пожалуй, я мог бы ему помочь; но если аналогичные проступки он совершает не первый раз, то это может быть проблемой для организации".
В беседе не касайтесь следующих тем: религиозной, национальной, расовой, политической принадлежности, половой. Избегайте оценочных высказываний в отношении них.

Профессиональный опыт

Ваша цель в работе, почему вы хотите работать именно здесь
Расскажите о возможностях решать разнообразные профессиональные задачи, быть причастным к реализации конкретных целей, об интересе к новому опыту и т. д.

Что вы знаете о новой должности, о предприятии

Говорите о том, как вы видите свою работу на предприятии, об особенностях развития отрасли, о главных направлениях работы, о вкладе предприятия в экономику города или района и т. п.

Как вы представляете свое рабочее место

Говорите не об оснащении рабочего места, а о роли вашей работы в структуре предприятия, о том, как вы будете организовывать свою работу на этом месте.

На какую зарплату вы рассчитываете

Заранее узнайте о размере зарплаты на данном или подобном предприятии, называйте сумму чуть выше средней. Если разница между размером заработка на прежнем месте работы и данном месте не очень большая, то можете сослаться на прежнюю зарплату: "На прежнем месте работы я зарабатывал *** руб., но, учитывая свои возможности и опыт, рассчитываю на ***".

Почему вы ушли с предыдущей работы

Избегайте негативных отзывов о своей бывшей работе, о коллегах, руководителе. Найдите такие объяснения, которые не бросали бы на вас тень; расскажите о ваших целях, стремлениях.
"На тот момент моя предыдущая работа была для меня лучшим вариантом, но я не оставлял надежды устроиться на работу, подобную той, которая есть на вашем предприятии, и искал возможности, пока они не появились.

Ваши обязанности на прошлой работе

Опишите в первую очередь те, которые вам лучше всего удавались и в которых вы достигли успехов. Расскажите о некоторых единичных опытах, если они связаны с вашей будущей работой, обозначьте то, что круг ваших обязанностей был шире должностных.
Расскажите, с какими по характеру людьми вам приходилось работать
Употребляйте нейтральные слова; расскажите о добродетельных качествах ваших бывших коллег, о том, чему вы у них научились.

Карьера

Каковы ваши долгосрочные цели

Говорите о том, как вы хотите расширить свою компетентность.
Как вы видите свое продвижение по службе
Избегайте называть конкретные должности, делайте акцент на расширение круга ваших обязанностей и полномочий.
Чего бы вы хотели достичь в ближайшее время
Говорите о своих профессиональных планах, можете рассказать о своих намерениях, которые показали бы ваше стремление к стабильности и определенности.

Собираетесь ли продолжить образование

Сообщите, что это не является главным на сегодняшний день, но в целом вы относитесь к этому хорошо.

Ваши действия в поиске работы

Говорите о целенаправленных поисках (определенные должности, профессии в определенной сфере), как вы это делаете (самостоятельно, через ЦЗ, друзей, знакомых, с помощью каких источников информации). Главное - делайте акцент на том, что вы активны в поиске, но для вас важно найти подходящую работу, а не просто, где бы поработать.

Провокационные вопросы, ставящие под сомнение какие-либо характеристики кандидата

Здесь наиболее предпочтительна спокойная, сдержанная реакция: "Да, наверное, и так можно думать, но..."

  • возраст (слишком молодой возраст можно компенсировать способностью к обучению, потенциалом и перспективностью; пожилой возраст - ценным опытом, наличием знаний, сил, отсутствием личных проблем, преданностью);
  • образование (можно компенсировать опытом, самообразованием, легкостью в усвоении новых знаний; можно предложить поработать на должности с низшим разрядом);
  • отсутствие опыта (есть жизненный опыт, прохождение практики, стажировки во время обучения, отсутствие стереотипов в решении задач, проблемных ситуаций, сообразительность);
  • пол (можно аргументировать наличием опыта, подходящих личностных особенностей, если есть возможность, продемонстрировать свои умения и навыки здесь же).